為加強國防動(dòng)員有關(guān)建設，根據上級有關(guān)文件精神，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職民兵教練員?，F將有關(guān)事項公告如下：?

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一、招聘原則

(一)堅持公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)
(二)堅持嚴把政策，規范操作，統一招聘

二、崗位職責

民兵教練員主要負責組織全區民兵訓練、學(xué)生軍訓、預征青年入伍役前教育訓練，同時(shí)擔負處理部分機關(guān)業(yè)務(wù)。

三、招聘崗位及計劃

專(zhuān)職民兵教練員4名（A崗2名、B崗2名）。

四、招聘范圍及條件

1.戶(hù)籍不限;
2.有兩年以上服役經(jīng)歷（服役5年以上者，優(yōu)先錄?。?
3.男性，25周歲至40周歲（即1982年1月1日～1997年12月31日，以身份證出生日期為準，特別優(yōu)秀的可放寬年齡）；
4.高中及以上學(xué)歷;
5.具有能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合基干民兵政治考核條件；
7.符合崗位要求的資格條件；
8法律法規規定的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
2.現役軍人；
3.在部隊服役期間，受到黨紀或行政處分的；
4.曾受過(guò)行政拘留、行政處罰、刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被開(kāi)除黨、團籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀律處分的;
6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;
7.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
8.國家法律法規規定不得錄用為國家公職人員的其他情形的人員。

五、報名、審查及其他

（一）報名時(shí)間及地址
1.報名時(shí)間：2022年6月1日至2022年6月15日。
2.報名地址：安徽省淮南市田家庵區安成經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )服務(wù)中心33號。
3、報名咨詢(xún)電話(huà)：0554——6410363。

（二）報名時(shí)需提交的材料
1、報名表（主要提供入伍經(jīng)歷、部隊表彰及相關(guān)證書(shū)和退役后的工作經(jīng)歷）。
2、身份證原件及復印件(正反面印在同一面紙)。
3、戶(hù)口簿原件及復印件（戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)印在同一面紙）；學(xué)歷證書(shū)原件及復印件。
4、本人近期1寸、2寸正面彩照各4張，純色背景，照片須包裝在紙袋內，并在紙袋封面注明本人姓名和身份證號碼。
5、提供退役證原件及復印件。
6、加分項和表彰的佐證材料。

（三）資格審查
本次招聘的資格審查，采取“二重審查”方式進(jìn)行：

1、現場(chǎng)報名時(shí)，每位應聘者限報一個(gè)崗位，由第三方工作人員對相關(guān)資料進(jìn)行初審；報名結束后，由用工單位對相關(guān)資料進(jìn)行復核。

2、應聘人員填報的個(gè)人信息和提交的材料應當真實(shí)、準確，凡因不符合崗位要求而弄虛作假騙取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，情節嚴重的，報相關(guān)司法機關(guān)，承擔相應的法律責任及后果。

（四）其他
1、本次招聘，擬按照崗位數與報名人數之比最低為1:2的比例進(jìn)行，即：一個(gè)崗位最少對應二名應聘人員。

2、如經(jīng)用工單位審核后不符合報名條件而被取消報名資格，從而導致報名人員總數缺少（或報名時(shí)間截止時(shí)，報名人員總數不足），則報名時(shí)間順延，順延后的報名截止時(shí)間另行通知。

3、報名時(shí)間順延后，報名總人數仍達不到最低要求時(shí)，按照實(shí)際報名人數開(kāi)展下一步工作。

4、本次招聘的詳情及相關(guān)信息的公布，應聘人員可進(jìn)入網(wǎng)址：http://www.tjasy.cn/進(jìn)行查詢(xún)。

六、招聘流程

本次招聘工作，按照“報名→資格審查→考核（筆試→基本技能考核→面試）→政審→公示→體檢→錄用”的順序進(jìn)行。

七、考核

考核分為四個(gè)部分，即：筆試、加分項、基本技能考核、面試。

（一）筆試（100分）：基本軍事常識、時(shí)事政治、言語(yǔ)理解與表達、寫(xiě)作（本次考試不指定考試用書(shū)，時(shí)間120分鐘）。

（二）加分項
本次招聘考核工作的”筆試”部分，適用“加分項”，具體加分情形和分值如下：

A崗：1、擔任過(guò)戰斗部隊戰斗班班長(cháng)以上行政職務(wù)的加3分；

2、獲得過(guò)團級以上單位優(yōu)秀、“四會(huì )”教練員表彰的加3分，師級以上加5分；

3、軍隊自主擇業(yè)干部加5分；

B崗：1、擔任過(guò)作戰部隊連級以上單位文書(shū)的加3分，在地方從事黨建工作3年以上加3分，在省級以上媒體發(fā)表文章的加3分；

2、有國家承認的計算機2級以上等級證書(shū)的加2分；

3、軍隊自主擇業(yè)干部加5分。

注：筆試成績(jì)在加入“加分項”的分值后，根據報名人數，按照最高不超過(guò)1:10的比例，依據由高分到低分順序，確定基本技能考核入圍人員。

（三）基本技能考核（100分）
體能測評：3000米跑、單杠、俯臥撐、仰臥起坐（按照軍隊文職人員考核標準），共50分。

辦公軟件操作考核：WORD文字錄入及編輯、EXCEL表格制作、PPT幻燈片設計制作等，共50分。

注：按照1:3的比例，依據基本技能考核成績(jì)由高分到低分的順序，確定面試入圍人員。

（四）面試（100分）
1、應聘者按照實(shí)際簽到順序進(jìn)場(chǎng)參加面試；
2、采取結構化面試的方式，主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養和應變能力；
3、面試人員名單、資格、面試時(shí)間及地點(diǎn)，通過(guò)郵件或電話(huà)方式通知。

八、成績(jì)計算

A崗：總成績(jì)=筆試40%+加分項+基本技能考核30%(體能測試20%+辦公軟件操作10%)+面試30%

B崗：總成績(jì)=筆試40%+加分項+基本技能考核30%(體能測試10%+辦公軟件操作20%)+面試30%

九、政審、公示、體檢和錄用、補錄

1、政考：由用工單位協(xié)調相關(guān)部門(mén)對進(jìn)入面試的應聘者進(jìn)行政考，政考不合格的，取消成績(jì)，不予錄用。

2、公示：根據政考結果和總成績(jì)由高到低的排名順序，確定擬錄用人員；成績(jì)相同的，按照是否為中共黨員確定擬錄用順序。

公示信息通過(guò)http://www.tjasy.cn/直接發(fā)布，不再另行通知，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

3、體檢：公示期滿(mǎn)合格的，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。按義務(wù)兵體檢標準，體檢工作由用工單位負責。應聘人員未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄，對因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，根據總成績(jì)排名順序進(jìn)行遞補。

4、錄用：體檢合格人員進(jìn)入試用程序，并按照相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同；試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用。無(wú)論是在試用期內還是被正式錄用后，應聘者都需服從用工單位的工作安排，不服從工作安排者，取消錄用資格。

十、待遇

試用期2個(gè)月，試用期薪資待遇為4000元/月，考核合格后轉正薪資待遇為5000元/月（含社保個(gè)人繳納部分）。

淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責任公司
2022年6月1日